EMPLOYER OF CHOICE
Die gesamte Organisation im Blick
Employer Branding, das trägt – von innen nach aussen
Konzept42 verbindet Candidate Experience mit Employee Experience. Das Ergebnis: Sie als der Employer of Choice.
Unser systemischer Ansatz sorgt für Klarheit, Priorisierung und Umsetzung:
Wo stehen Sie als Arbeitgeber heute?
Wo wollen Sie hin – in 2 bis 3 oder 5 Jahren?
Was sind Ihre stärksten Hebel für Ihre Wirkung nach innen und aussen?
Sie gestalten mit uns Ihre Attraktivitätsbilanz, Ihr Zielbild und konkrete Massnahmen – abgestimmt auf Ihre Organisation. Datenbasiert, wirksam, steuerbar.
Die Antwort auf die grosse Frage nach dem Leben, dem Universum und allem lautet: 42.
— Douglas Adams, „Per Anhalter durch die Galaxis“
Konzept42 – Von der Kult-Zahl zur Kulturfrage
Die Zahl 42 aus dem Kult-Film „Per Anhalter durch die Galaxis“ steht für die Sehnsucht nach Sinn – und zeigt gleichzeitig, wie schnell Antworten ins Leere laufen, wenn sie keine echte Frage beantworten.
So ist es auch mit Arbeitgebermarken: Sichtbarkeit allein genügt nicht. Wir helfen Organisationen, ihre Fragen zu schärfen – und echte Antworten zu leben. Nicht als Science Fiction, sondern als machbare Strategie.
Warum gelingt Employer Branding oft nicht?
Schöne Karriereseiten, starke Claims – doch im Alltag erleben Mitarbeitende ein anderes Bild. Die Folge: Vertrauensverlust, Fluktuation, sinkende Attraktivität.
Die zentrale Frage lautet deshalb:
Wie wird aus einem Versprechen gelebte Realität?
Zwei Perspektiven – ein Ziel:
echte Arbeitgeberqualität
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Andreas Seltmann
Employer Branding, Personalmarketing, Generationenübergreifende Zusammenarbeit, Wissensmanagement
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Markus Ruths
Unternehmens-, Personal- und Organisationsentwicklung, Vertrieb- und Verkauf, Personalführung, Changemanagement, Ideen- und Innovationsmanagement